Kjarasamningar
FAST hefur ekki enn gildandi kjarasamning við HR. Stjórn félagsins vinnur nú að því verkefni að tryggja félagsmönnum kjarasamning. Sjá nánar í frétt.
Kjaramál akademískra starfsmanna við HR munu falla undir samninginn sem unnið er að í samstarfi við BHM. Kjarasamningar ná m.a. til launa, vinnutíma, orlofs, veikindaréttar og annarra starfskjara.
Laun og launaviðmið
Laun akademískra starfsmanna miðast við launatöflur kjarasamninga. Launaviðmið taka mið af starfi, menntun, starfsaldri og öðrum þáttum samkvæmt samningum.
Orlof
Félagsmenn eiga rétt á orlofi samkvæmt orlofslögum. Nánari upplýsingar um orlofsréttindi og orlofshúsaaðgang í gegnum BHM er hægt að nálgast á orlofsvef BHM.
Veikindaréttur
Réttur til launa í veikindum er tryggður samkvæmt lögum. Lengd veikindaréttar fer eftir starfsaldri og ákvæðum gildandi ráðningarsamnings.
Lífeyrissjóður
Skyldubundið iðgjald er greitt í lífeyrissjóð samkvæmt lögum. Félagsmenn eiga einnig rétt á mótframlagi vinnuveitanda í séreignarsjóð.
Starfsþróun
Félagsmenn eiga rétt á leyfi og/eða styrk til starfsþróunar, rannsókna og endurmenntunar samkvæmt reglum háskólans.
Fæðingarorlof
Réttur til fæðingarorlofs er samkvæmt lögum um fæðingar- og foreldraorlof. Kjarasamningar geta veitt aukinn rétt umfram lög.